具体而言,主持人有如下访谈方式。
1.个体预约式访谈
个体预约式访谈,是主持人最常用的一种形式。当主持人根据新闻线索(一般由记者在前期采访后提供),明确了采访“对象”后,为了详尽了解细致生动的“对象”材料,并将这些材料以节目的形式传递给公众,同事件的当事人、目击者,或者有关了解情况的人,事先预约好,进行单独的访谈。
对于主持人来说,这种形式便于操作,双方只要事先约好,就可以进行,而且较少限制。主持人采用这种形式时,采访对象不会因为第三者在场,而产生这样或那样的顾虑,使谈话内容有所保留,主持人在访谈过程中,也比较容易控制节奏与创造谈话气氛,双方可以无拘无束地畅谈,主持人能够充分地同采访对象交换意见。
由于采访对象心理稳定,主持人能够较好地透视对方的内心世界,启发对方把问题逐步引向深入,并最终抓住生动、具体、有新闻价值的素材。采用这种方式时,主持人要特别注意尊重采访对象,严格遵守预约时间。这不仅仅是主持人职业道德的问题,同时,作为态度,它将直接影响到采访对象接受采访时的心态,关系到访谈能否顺利展开。
2.会议式访谈
会议式访谈,这一形式可以使主持人在同一时间里对多个对象进行访谈,通过提问交谈,获得较全面、较详实的事实材料,并同时对所获得的材料进行核实。而且在这一规定情景中,采访对象之间也可以互相启发、补充,探讨一些问题,提高访谈的深度,使主持人对其已经掌握的材料,能够认识得更深刻、更全面,调动起受众的参与感。但这种形式也有其局限性,采访对象的心理机制是有区别的,自我意识也有强弱之分。